جدول مهام شهري

July 20, 2024, 8:51 am
شباب حزين يدخن
وهو عبارة عن جدول بسيط كما هو مُبيّن في الجدول التالي، حيث أنه يتألف من عدة أعمدة، لكل منها اسم، ويُعَدُّ هذا الجدول من أقدم الجداول المُستَخدَمة في إدارة الوقت وأكثرها بساطة، ويتم استخدامه كالآتي: *** نستطيع توزيع الأنشطة على عدة مجالات رئيسية تتبع لها مثل: نشاطات خاصة بالمنزل، بالعمل، بالأهل، بالأولاد، ويمكن أن نُفَصِّل أكثر في مجالات العمل.. كإدارة، مبيعات، أعمال ورقية. جدول مهام شهري pdf. (نكتب المجالات الرئيسية في أعلى الجدول). نبدأ بكتابة الأنشطة التي علينا القيام بها، وذلك في العمود المناسب لها، مثل عمود الأولاد: شراء ملابس، زيارة طبيب، تسجيل في المدرسة، رحلة في الهواء الطلق، وهكذا.. يُصبح شكل الجدول مُشابه للتالي: وهو يضم كل الأنشطة التي علينا القيام بها، ويكون على ورقة واحدة وعادة ما تكون معنا في كل أوقاتنا، حيث أنّه تكفي نظرة واحدة على الجدول لمعرفة كل الأنشطة المُعلَّقَة، وكلّما نقوم بإنهاء نشاط منها نقوم بشطبه، وكلّما ظهر نشاط جديد نكتبه على جدول المهام، وهكذا.. حتى يمتلئ الجدول بمهام مُنجَزَة (وبالتالي مَشطُوب عليها) ممّا يضطرنا لتغيير الورقة كل فترة. يُوفِّرُ هذا الجدول الوقت و يرفع الإنتاجية ويساعدك على تَذكُّر النشاطات المُترتِّبة عليك، ولكنّه في نفس الوقت يُوجِدُ الوهم بالإنتاجية، ولا يساعد بالضرورة على تحقيق الأهم ، وقد يصبح غاية في حد ذاته، ولكن مع ذلك ننصح به كحد أدنى من التنظيم ، ولكن التنظيم الأفضل يأتي مع الأهم قبل المُهم، وربط النشاط بالزمن اللازم له وبالتخطيط بشكل أسبوعي.
  1. في أول اجتماع.. باشاغا يعد بعدالة توزيع الثروة بين الليبيين - جريدة الغد

في أول اجتماع.. باشاغا يعد بعدالة توزيع الثروة بين الليبيين - جريدة الغد

كشف مرتبات شهرية وهي عباره عن الراتب الذي يتقاضاه الموظف أو العامل مقابل عمل معين لدي صاحب العمل سواء كان العمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. ولذلك فان كل مكان له طابع خاص في موضوع الراتب وهذا علي حسب إقتصاد تلك الدولة ونوع العمل وهناك من يعطي الراتب يوميا وأسبوعيا بخلاف العامل لدي الحكومة فهو يتقاضي راتبه كل شهر. في أول اجتماع.. باشاغا يعد بعدالة توزيع الثروة بين الليبيين - جريدة الغد. ويتم تعلية المرتب كل عام ولكن المكافاءات علي حسب العمل والمجهود المقدم من تلك الوظيفه. إعداد كشوف الرواتب والأجور يتم عمل كشف المرتبات الشهرية فهناك نماذج كثيرة يتم عملها حيث أنه يوجد النظام اليدوي لعمل الحساب لللأجر والراتب وهذا يمكن عمله علي حسب عدد الموظفين في تلك المنشأة ومن هنا يتم الاتي: عمل الكشوف التي تتضمن أسماء الموظفين بتلك المؤسسة أو المنشأة. وهي عبارة عن عمل جدول مدون به أسماء العاملين والموظفين وعدد أيام العمل الأسبوعية والمدة الزمنية وعدد الساعات والوقت والحضور والإنصراف. وهذه الطريقة تعتبر غير حديثة وبدائية وهي أيضا لا يجب تطبيقها في المنشآت الكبيرة والحكومية. جهاز البصمة حضور وانصراف ويتبع طريقة أخري حديثة وهي نظام البصمة وهي تسجل حضور وإنصراف الموظف علي حسب البصمة الخاصة به ولها مجموعة من المميزات كالتالي: ومن هنا لا يمكن التزوير في تلك البصمه فهي آمنه جدا من حيث عدم التلاعب بها.

ويجب أن تتماشي مع سياسة نفس الشركة ومن هنا يتم عمل برنامج سواء كان علي نظام الأكسل لسهولة حساب الأجر المستحق لكل موظف. وأيضا معرفة خصم الأستقطاعات وهذا علي حسب الطريقة التي تم الأتفاق عليها أو ما يناسب سياسة الشركة وحساب أيام الحضور والغياب والمكافأت ومن هنا يتم عمل نموذج ملحق به تقرير لسهولة الإطلاع عليه من قبل الموظف بعد خصم الضرائب المستحقه علي كل عامل والتأمينات الخاصه به. كيفية حساب الراتب الشهري للموظف يتم عمل كشف حساب شهري لكل موظف علي حسب الدوام والغياب والأيام التي حضر بها فعليا أثناء الشهر ومن هنا يتم عمل جمع لأيام الحضور والأجازات لأيام الشهر. مثال: يتم جمع أيام الحضور الفعلية للدوام ومن هنا يتم قسمة الراتب الشهري علي أيام الغياب ويتم ضرب عدد الأيام التي تم بها الدوام. ومن الجدير بالذكر ان حساب قانون العمل لأيام الغياب أثناء العطلات الرسميه للدولة فهي تعتبر أيام مدفوعة الأجر للموظف والعامل حسب قانون الدولة فهو يكون إجمالي الراتب الشهري مقسوم علي اليوم ويتم ضربة في عدد أيام الغياب. ومن هنا يتم عمل الحساب الشهري كالآتي: استحقاق الراتب يتم عمل مفردات المرتب المتفق عليه عن الشهر عن كل موظف ويجب ان يحتوي التقرير علي الحقول التالية: أسم الفرع أو القسم.